All

Nowe technologie korzyścią dla pracowników?

Zagrożenie pandemiczne wywołało duży kryzys gospodarczy o zasięgu globalnym. Wszystkie firmy musiały się przestawić na całkiem inny tryb funkcjonowania. Problem dotyczył, więc nie tylko i wyłącznie przedsiębiorców, ale również pracowników, których oni zatrudniali. Przed całą globalną ekonomią stanęły całkiem nowe wyzwania. Jednocześnie też specjaliści zauważyli, że innowacyjne technologie, z których wcześniej już korzystaliśmy, w pewnym zakresie okazały się prawdziwym błogosławieństwem dla całej naszej cywilizacji, szczególnie w tak krytycznym momencie jak pandemia koronawirusa. To teraz dopiero okazało się, że innowacyjne technologie przejawiają się nie tylko w takich ofertach jak darmowe spiny bez depozytu za rejestrację 2021, ale dzięki nim możemy całkiem sprawnie funkcjonować zdalnie. Wciąż jednak przed pracownikami, również w Polsce, czeka jeszcze cała masa wyzwań związanych z wdrażaniem innowacyjnych technologii w miejscu pracy. Pewne jest to, że pracownicy, którzy wykorzystują takie nowoczesne rozwiązania są bardziej konkurencyjni na rynku pracy.

Pracownik otwarty na wyzwania

Wnioski, do których prowadzą badania statystyczne, są oczywiste. To właśnie ci z nas, którzy częściej i bez żadnych obaw korzystają z innowacyjnych technologii, będą chętniej zatrudniani przez pracodawców. Są to osoby bardziej konkurencyjne i szybciej wdrażają się, jeśli chodzi o całkiem nowe wyzwania pracownicze. Czy jednak wszyscy są przygotowani na tę technologiczną rewolucję, która dzieje się właśnie na naszych oczach? Duże znaczenie oczywiście we wdrażaniu i ulepszaniu nowoczesnych rozwiązań mają również opinie samych pracowników. To w końcu oni są na pierwszej linii frontu, jeżeli chodzi o realizację zadań zawodowych i wykorzystywanie konkretnych cyfrowych ulepszeń w praktyce. Istnieje tu, więc wiele kluczowych trendów, ale także wyzwań, które czekają cały rynek pracy.

Kluczowe wyzwania pracownicze

Na podstawie badań takich jak te realizowane przez Ipsos już można w zasadzie wyciągnąć daleko idące wnioski pozwalające i lepiej przygotować się do innowacyjnych rozwiązań wykorzystywanych w pracy. Dane statystyczne informują nas o tym, jakie są dla pracowników najważniejsze trendy i wyzwania, z którymi będą się musieli zmierzyć w przeciągu kilku kolejnych lat. Przede wszystkim jest to:

  • praca z ogromną ilością informacji, które są bardzo złożone,
  • koncentracja na poprawie wydajności i produktywności,
  • zadowolenie klienta, który ma coraz bardziej zmieniające się oczekiwania.

Poza tym pracownicy zwrócili uwagę również na konieczność poznawania rozwiązań technologicznych, które mogą zagwarantować najwyższą konkurencyjność i wartość. Do tego dochodzą jeszcze kwestie związane z finansami. Chodzi o konkurencję cenową, a także zmiany, które występują w sposobach rozliczeń. Zwrócono również uwagę na presję, która dotyczy redukcji kosztów.

Co pracownicy sądzą o wdrażaniu technologii?

Opinie, które prezentują pracownicy na temat wdrażania technologii, bardzo wyraźnie też pokazują różnice występujące pomiędzy podmiotami gospodarczymi, które w różnym zakresie interesują się ulepszeniami cyfrowymi. Ponad połowa pracowników jest zdania, że w ich firmach inwestycje technologiczne w ciągu kilku lat wzrosną. Jednocześnie też tylko ponad 30% prezentuje opinię, że konkretny podmiot gospodarczy, w którym są zatrudnieni, będzie w stanie dorównać konkurencji w sferze wykorzystania innowacyjnych technologii. Poza tym wielu pracowników zwraca uwagę na spore deficyty w sferze kursów i szkoleń, które mają przygotowywać do całkiem nowych metod pracy.

Pracownicy gotowi na zmiany

Polscy pracownicy są jak się okazuje, gotowi na zmiany, ale nie zawsze ufają w to, że poradzi sobie z nimi pracodawca. Przykładem jest, chociaż jest fakt, że w wielu sytuacjach to właśnie pracownik musi zadbać o swój sprzęt, a więc do pracy wykorzystuje własny komputer. Niezwykle istotną sprawą jest również oprogramowanie zabezpieczające szczególnie w przypadku korzystania z platform, które umożliwiają stworzenie wspólnej sieci z innymi pracownikami. Ta sfera nie jest odpowiednio zabezpieczona i jest łatwym celem dla hakerów.

Related Articles

Leave a Reply

Back to top button
Close